常州市武进区郑陆加兴服饰加工厂

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人才策略

人才是加兴珠片最重要的资源,高素质的人才是加兴珠片创造价值、持续发展、长盛不衰的力量源泉。 我们坚持以人为本,尊重知识、尊重人才,在此真诚地欢迎您加入到加兴珠片这个蒸蒸日上、不断创造、不断发展的团队中来。
  ■ 人力资源管理的基本目的,是建立一支高素质、高境界和高度团结的队伍,以及创造一种自我激励、自我约束和促进优秀人才脱颖而出的机制,为加兴珠片的快速成长和高效运作提供有效的保障。
  ■ 人力资源管理的基本准则是信任、公正、激励、约束、培育、淘汰以及发现人才、量才适用、用人所长。
  ■ “兵不在众,而在精”加兴珠片在人力资源管理中引入优胜劣汰的选择机制,促进优秀人才的脱颖而出,实现人力资源的合理配置。
  ■ 加兴珠片力求做到为最优秀的员工提供最广阔的机会与条件,每个员工通过努力工作,以及在工作中增长才干,都可能获得职务或任职资格的晋升。我们不拘泥于资历与级别,对有突出才干和突出贡献者实施破格晋升。但是,加兴珠片提倡循序渐进。
  ■ “天下难事,必做于易;天下大事,必做于细”加兴珠片鼓励每位员工通过做好本职工作为实现企业总目标做贡献,并实行绩效考核制度,工作绩效的考评侧重在绩效的改进上,工作态度和工作能力的考评侧重在长期表现上。
  加兴珠片的人才策略
  加兴珠片坚持以人为本的企业文化,不断地创造一个使优秀人才能够充分施展才能的环境,给员工提供良好的待遇和广阔的个人发展空间。
  如果您对自身的能力充满自信,渴望更广阔的施展天地,我们随时欢迎优秀的您加入加兴珠片的行列。
  加兴珠片的用人理念
  德才兼备,以德为先
  加兴珠片欢迎更多优秀的、有志于从事弹簧事业的人才加盟到中我们的行列,一起“塑造缤纷世界,共筑美好未来”。
 
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